転職コンサル・シゴタメのblog

職務経歴書の作成を全て代行します。

公式運営サイト：「シゴタメ転職」

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また、1年間にわたって転職活動のサポートを提供します。以下のようなお悩みをお持ちの方に最適なサービスです。

• 転職活動に不安を感じている

• 職務経歴書を書く時間がない

• 自分の強みや魅力がわからない

これまで、1年以内に転職先が決まらなかった方はほとんどいません。つまり、「1年間のオンラインサポート」は「転職が決まるまでサポート」と考えていただいても良いでしょう。転職が決まれば、本サービスの費用対効果は高いです。

■サービスの流れ

1. 「前回の転職活動で使った職務経歴書」および「現在の業務内容の箇条書き」をご提出ください。初めての転職活動の場合は「現在の業務内容の箇条書き」のみで構いません。

2. インタビュー（約2時間）

3. 職務経歴書を作成（約10営業日）

4. お客様の確認後、問題がなければ納品

5. 1年間のオンラインサポート

■職務経歴書の構成（以下のように作成します） 「職務要約」・「活かせる経歴・スキル」・「職務詳細」の3部構成が効果的です。

▽各構成の説明

• 職務要約 3～5行ほどで最もアピールしたいポイントを記載します。「営業歴10年」・「20名のマネジメント経験」など、可能な限り具体的な数字を盛り込みます。「要約」とは言え、自身の全経歴を網羅する必要はありません。

• 活かせる経歴・スキル 職務経歴書の目次となる部分です。「toB営業」・「マーケティングスキル」・「事務処理能力」など、自分のスキルを箇条書きにしてください。各スキルには3行程度で関連する成果を記載します。例：toB営業→飛び込み月50件、受注率3％など。

このスキル部分と応募する求人の「必須要件」・「歓迎要件」が一致していると、書類選考に通りやすくなります。特に希望する求人がある場合は、表記を合わせることが効果的です。

• 職務詳細 「当時の状況→課題→あなたのアクション→結果」という構成で業務内容を記載します。ただ箇条書きで書くだけでは伝わらず、印象にも残りません。エピソード形式で記載することが重要です。